11月1日上午，公司在机关办公大楼三楼会议室召开参加全国、全省青年职业技能竞赛汇报会。公司党委书记、董事长夏文勇出席汇报会并作讲话，有关处室及二级单位负责人、获奖选手代表、指导老师等参加汇报会。
汇报会上，公司团委负责人汇报公司选手参加国赛、省赛的备赛和参赛情况，指导老师赖军华、江金生先后发言，对参赛、备赛工作进行回顾和总结。
今年，公司青年职工在参加全国、全省青年职业技能竞赛中创造了历史最好成绩。
——在由团省委、省人社厅共同举办的2019年江西省“振兴杯”青工职业技能竞赛中，新钢参赛青工有8名选手进入前10强。其中一检厂青工廖东平获得钳工项目第一名，自动化部青工张文卫、陈 勇分获维修电工项目第二名和第三名，一检厂青工王灏获得数控车工项目第三名。
——在第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）决赛中，自动化部青工张文卫、陈勇分别荣获全国青技赛维修电工第三名、第九名，将被授予“全国技术能手”、“全国青年岗位能手”荣誉称号。
张文卫、陈勇的比赛成绩，创造了新钢青工在全国青技赛中的“最高纪录”，为新钢在全国大赛上赢得荣光。
汇报会上，获奖选手张文卫、陈勇、廖东平、王灏先后发言，汇报参赛及备赛过程中的心得体会。
在热烈的掌声中，公司党委书记、董事长夏文勇为获奖选手和指导老师颁奖。
公司党委书记、董事长夏文勇在汇报会上作了讲话。
在讲话中，夏文勇首先代表公司党政对近期参赛选手在国赛、省赛取得的成绩表示祝贺，对指导老师付出的努力表示感谢。
夏文勇指出，今年公司青年职工参加省赛、国赛，创造了历史最好成绩，这些成绩来之不易，参赛选手和指导老师付出了辛勤的汗水和努力。
正是因为你们在赛前的艰苦训练和默契协作，正是因为你们在赛场上的冷静应对和正常发挥，大家才在今年的国赛和省赛中取得了前所未有的好成绩，为新钢公司争得了荣誉。
就如何做好下一步公司的职业技能培训工作、进一步提升职工综合素质，夏文勇提了四点要求：
办好技能大赛 搭建学技平台
公司青年职工之所以能在近几年国赛、省赛中取得越来越好的成绩，主要得益于公司连续多年来职工技能大赛的成功举办，为广大青年职工创造了一个良好的学技、竞技平台。因为职工技能大赛的固化和连续，使得很多有才华的职工在这一平台上崭露头角。
同时因为职工技能大赛的固化和连续，各单位对职工技能培训工作非常重视，做了大量扎扎实实的基础工作，从而促使青年职工拥有了扎实的基本功，并保证了新钢职工在各类赛事中取得好成绩。
刻苦钻研技术 点赞工匠精神
获奖选手的专业能力和刻苦专研的精神，体现了对企业的热爱，对岗位的热爱，这既是工匠精神的体现，也是对“创新、超越、奉献”新钢精神的践行。
工匠精神的具体体现就是业务精湛，爱岗敬业。我们可以看到，获奖选手无一例外都热爱自己的岗位和事业，都是兢兢业业的技术能手，都是单位的星级员工，都在自己的岗位上做出了突出的业绩。
重视职工培训 支持职工培训
在今后的工作中，各部门、单位对培训工作要更加重视，要提供更多的相应支持。在今后的技术培训中，从公司到二级单位，无论是硬件还是软件，都要给予大力支持。
最近，公司又为职工技能培训增拨了资金，购买添置了专业设备，以保证实作培训的可操作性。公司有关部门和单位，也要进一步加大对职工培训的支持力度。
加大宣传力度 树立学习标杆
要加强宣传力度，让获奖职工成为榜样，成为广大职工肯学、爱学、勤于专研的标杆。要通过加大对这些优秀职工的宣传力度，在公司内部营造浓厚的学技氛围，激发大家学习技能的热情，从而使大批技能人才成为公司转型升级、高质量发展的中坚力量。
在未来企业的改革和发展中，公司将以改革用工制度和分配制度为抓手，逐步打造拥有高素质、高能力的主体核心团队。希望公司全体干部职工进一步加强学习，提升自身综合素质，为企业的持久发展贡献力量。
