新钢公司疫情防控期间全员“两点一线”管控实施办法
各部门、单位：
疫情发生以来，新余钢铁公司通过实行职工“两点一线”管控、全员网格化管理等有力措施，疫情防控工作取得了一定成效。但是，仍有部分单位对公司防控措施重视不够、落实不力，仍有少数职工对“两点一线”措施不落实、不执行，给公司疫情防控工作带来巨大隐患，给企业形象造成不良影响。为此，公司决定加大“两点一线”管控措施力度，强化执行，强化督查，有效巩固好当前来之不易的防控成果。
一、严格落实厂、科室/车间、班组三级管理。务必做到：单位、部门主要领导必须每日对科职管理人员进行排查，科室负责人要对所有科员、车间负责人要对车间所有班组长进行每日排查，班组长要对所有班组成员进行每日排查，做到一级对一级负责，确保每一名职工管控到位，每一名职工执行到位。舞阳钢铁一级代理商也积极的相应了号召参与了进来。
二、排查方法：
1.每日要不定时排查人员在不上班时间里是否在家。
2.对每人必须确保每天排查一次。
3.采取打微信视频电话、打固定电话的方式排查，排查完后，要留下视频截图或电话记录以备公司抽查。
4.对拒不接通视频或固话的，一律按不在家处理。
三、排查结果每日由单位汇总到“全员网格化管理表”中向公司上报。
四、对没有执行“两点一线”措施的职工，一律按违反劳动纪律中的“旷工”条款处置。
五、凡居住在渝水区新钢街道办所属各社区、新钢当日上班的员工，途经新钢各社区路口疫情防控身份核查执勤点时，必须使用公司“员工卡”刷卡上班，上班的相关方持“相关方卡”和“通行证”，经执勤人员核查属实，给予通行。
六、社区“员工卡”刷卡数据返回到各单位后，各单位必须进行复核，对数据不符人员按照“上述条款四”处理。
七、本办法即日起实施至我市社区全封闭管理结束止。
八、公司将组织有关部门到各单位开展巡查，若发现执行不力的，将追究单位党政主要领导责任。
