开班仪式上，教练代表、参赛选手分别作了表态发言。
转炉炼钢工选拔培训领导小组有关负责人通报了选拔培训组织方案和计划安排
作为此次竞赛工种之一，转炉炼钢工吸引了公司历年涌现出来的技术骨干、岗位能手报名参赛，经过初审后，共有来自一钢厂、二钢厂6名职工进入到下一阶段的培训选拔。同时，公司抽调在全国、省市钢铁行业技能竞赛中获奖的优秀专业人才组成教练组，对参赛选手进行为期6个月系统专业的指导。
据悉，此次“河钢杯”第十届全国钢铁行业技能竞赛将在河钢集团邯钢公司举办（具体时间待定）。为积极备战大赛，争取优异成绩，结合公司实际，公司决定参加转炉炼钢工、金属轧制工（冷轧薄板）、钳工、内燃机车司机四个工种比赛。
各工种承办单位分别是：一钢厂承办转炉炼钢工选拔培训，卷板厂承办金属轧制工（冷轧薄板）选拔培训，第一设备检修厂承办钳工选拔培训，物流中心承办内燃机车司机选拔培训。
针对此次备战全国钢铁行业技能大赛，公司参赛领导小组办公室将从三个阶段有序推进：
——第一阶段，3-4月（海选培训阶段）。公司参赛领导小组在全公司范围内选拔符合参赛条件的职工参加各工种培训。期间，进行不少于3次的理论考试和3次实作考试，按后面2次考试的综合成绩，每个工种选拔3—6名选手进入下阶段的选拔培训。
——第二阶段，5-6月（深化培训阶段）。安排不少于3次的理论和实作考试。期间，按照大赛组委会的安排，组织各工种3名选手到比赛地点河钢集团邯钢公司实地考察。后期，根据培训选拔情况组织到兄弟单位学习交流。
——第三阶段，7月-正式比赛前（强化培训阶段）。安排不少于2次理论和实作考试，各工种裁判和参赛领导小组办公室根据第二、三阶段的考试情况，最终报公司参赛领导小组确定公司参赛人员。
目前，转炉炼钢工工种已选拔出6名选手参加下一阶段培训选拔，金属轧制工（冷轧薄板）工种按照理论考试排名已初选了16名选手，钳工工种初选了12名选手，内燃机车司机工种选拔已进入11选3的关键阶段。
自2006年开始，公司组队连续参加了七届全国钢铁行业技能竞赛。参赛成绩逐年攀升，在“首钢杯”第九届全国钢铁行业技能竞赛上，更是取得了团体总分第六名的好成绩，各工种选手均进入全国前20名，授予“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号。在高手云集的全国钢铁行业技能竞赛上，亮出了闪耀的新钢名片。
