“不获全胜绝不轻言成功”
做好疫情防控是一切工作的前提
随着检修开战、工程复工
新钢“最严执纪”的全员“两点一线”管控
还在继续严格收紧
职工、家属、相关方
坚决做到一个都不漏
2月28日，也就是今天早上，公司疫情防控指挥部会议上，再再再次强调了“两点一线”再收紧的新纪律：
——所有外来用工人员全部纳入职工“两点一线”管控，由公司行政处协调解决通行证等问题，严格落实外来用工人员集中居住区域清洁、消毒、用餐等管控措施。
——由武保处对职工进出小区打卡次数实时监测，常日班允许4次打卡（含午餐打卡两次）。打卡超过5次（含5次）打卡，原则上均按违章处理。
从1月23日开始到现在，所有正常上班的新钢在岗职工无一例确诊病例。在这期间，上下游面临诸多困难的情况下，新钢生产经营始终维持正常运转，2月份大规模检修有序推进、升改工程各项目有序复工，还组织党员志愿者利用业余时间协助新钢社区封闭管理。
对于身处高风险区、拥有2.4万职工的新钢来说，这样的“稳”实属不易。这个“稳”从何而来？离不开省委、省政府和省国资委的正确领导，离不开市区地方政府的关心支持，离不开全体新钢干部职工勇担当、善作为，尤其离不开这四个字：“两点一线”。
2月2日首提“两点一线”——
新钢社区开始封闭管理
追溯起来，这个词最早出现在2月2日的公司疫情防控指挥部会议上。这天会议的第一条确定事项，就是“把做好在岗职工的防护作为重中之重，坚决确保新钢在岗职工不发生疑似病例。要加大宣传力度，让职工工作、生活保持“两点一线”，尽可能减少与社会人群的接触。”
也就是2月2日起，为更好地保护新钢职工和家属，切实做好新钢社区疫情防控工作，经新钢疫情防控指挥部和渝水区新钢街道办研究决定，渝水区新钢街道办辖区部分道路暂时封闭。与此同时，新钢辖区内所有小区分片进行封闭管理，只设一个出入口，严控人员进出。这天开始，公司安排武保处武保队员利用轮岗休息时间进驻社区值守。
记者 邓昊/摄
2月3日，随着形势变化，为切实做好“两点一线”管控，公司党委面向全体党员发出倡议。支援生产岗位缺员的党员突击队、支援社区封闭管理的党员志愿者，2774人一天之内迅速集结。
记者 邓昊/摄
2月4日开始至今，公司党委组织的党员志愿者服务队，利用业余时间分批进驻新钢社区值守，目的只有一个：劝导职工做到“两点一线”，业余时间严格遵守地方政府和新钢公司管控规定，尽量减少职工及家属与社会人群接触。
2月4日再提“两点一线”——
网格化管理细到每个人
2月4日的公司疫情防控指挥部会议上，第一条确定事项依然是“两点一线”：“各单位主要领导要切实担起疫情防控主体责任，构建本单位全员网格化管理体系，确保真实、准确、实时地掌握本单位每名职工身体情况和工作、生活动态。各单位必须指定一名领导负责，于每天下午5点前搜集每一名职工（含休息人员）‘两点一线’之外活动情况、接触人员及身体情况，并将异常汇总报行政处。”
这一天，公司同时还做了另外两个决定：要求各单位做好疫情防控期间职工出勤记录、统计，以后将作为评优评先、津贴发放重要依据；安排由公司纪委牵头，党群工作部参与，围绕公司疫情防控指挥部决策落实情况对各二级单位主要领导进行巡视、监督，防控不力予以问责。
在第二天的公司疫情防控指挥部会议上，公司强调了四个第一原则：第一时间获取疫情信息，第一时间做好人员排查，第一时间隔离相关人员，第一时间安排好人员资料。
当天会议明确，公司分管领导牵头对全员网格化管理数据处理制定工作流程和方案，并成立专门协调小组。与此同时，要求各单位（部门）领导亲力亲为，一线指挥防疫工作开展，实时掌握实情。
2月6日，公司疫情防控指挥部办公室下发《关于规范职工上下班出行的通知》。通知要求，对不配合小区出入测温等措施、非上下班时间随意进出走动的职工，将予以严肃处理。在这次通知中，公司首次将“两点一线”上升为工作纪律，并要求各单位严格执行。
“两点一线”不断收紧——
从职工管控到家属、相关方
2月7日，在前一天将“两点一线”上升到工作纪律的基础上，公司疫情防控指挥部会议再次对“两点一线”进行强调和细化。也就是在这一天，公司“两点一线”管控措施，在强调每一名职工管控到位，每一名职工执行到位的同时，开始强调“要求职工家属”。
——各单位要告知每一名职工，并要求其家属，切实遵守防疫期间各入住小区出行及特殊管理规定。
——各单位要安排专人对职工下班后居家情况采取视频、固定电话等有效方式查验或抽查，并向职工家属宣传好公司“两点一线”措施。
2月9日、10日，公司先后两次对“两点一线”相关事项再次进行了强调，内容和要求大方向都在不断收紧管控。为适应加大管控措施，公司紧急安排自动化部到新钢社区疫情防控身份核查执勤点安装打卡机。
特约记者 严小斌/摄
到2月12日，公司疫情防控指挥部正式出台《新钢公司疫情防控期间全员“两点一线”管控实施办法》，加大管控措施力度。要求新钢当日上班职工必须使用职工卡刷卡上班，相关方必须持“相关方卡”和“通行证”，经执勤人员核查属实，给予通行。
职工管控层面。公司在实施办法中首次明确：“对没有执行‘两点一线’措施的职工，一律按照违反劳动纪律中的‘旷工’条款处置”。接连出台的两个“连带”追责，也是“执纪最严”的体现：
——2月12日公司疫情防控指挥部会议首次提出，职工违反“两点一线”规定按“三违”处理，相关责任人也要受到连带处分；
——2月21日公司疫情防控指挥部会议再次强调，若亲属子女出现违反“两点一线”制度造成恶劣影响，职工本人连带按违章考核。
检修、工程等陆续复工的相关方人员，公司特别加大了严格管控力度：
——对于驻厂的相关方，公司办公室专门整理出老二铁办公楼，作为他们的临时宿舍。公司武保处、建设公司等相关部门、单位分别派人进驻，做好这里的测温、执勤、消杀、送餐、抽检等相关后勤保障、疫情防控工作。
——对于需要回家的相关方必须持卡，才可进入新钢厂区。所有相关方信息全部实名制，村庄疫情防控情况、个人及家庭成员健康情况全部记录在案。建设公司等相关方关联单位，严格做到与每个相关方建立起信息联系。
——在进出做好测温等检查工作的基础上，公司建设公司等相关方关联单位还建立了相关方疫情防控微信群。安排专门负责人，每天对相关方人员“两点一线”管控情况进行通报。
公司关于“两点一线”管控的最新部署，小编就不啰嗦啦。就是微信开头，帮你“搬运”过来的今早会议纪要……为了您和家属的平安，一定要好好瞅瞅，认真落实哦。
“两点一线”随时@你——
晒晒新钢人的“九宫格”
这些天，为了严格按照公司疫情防控指挥部部署抓好“两点一线”，公司各二级单位也是“拼”了，利用手机这方寸之地想出了很多实时监督的好办法。历来新钢多才俊，小编这就带大家去各二级单位疫情防控微信群里去见识见识……
——有的单位、车间、班组主要负责人，选择随时随地“共享位置”抽查。
新华公司许凌志、一钢厂赖晓辉供图
——有的单位、车间、班组主要负责人，选择每天两次“微视频”抽查。
特约记者 张俊/摄
微信群里视频
一次只能9人同步
检测中心各级负责人就分时段
选择不同职工微视频抽查
“喂，领导，别担心，我在家呢”
嗨，看见你们下班在家好好待着
我就放心了
优特钢带公司简慧供图
这是优特钢带公司的小年轻
担心这些年轻人下班“放鸭子”
优特钢带要求每天早晚两次
不定时微视频抽查
看看90后们一脸的阳光灿烂
在家待着也挡不住年轻人的青春活力
一铁厂邓晶，设材部章娣供图
天天上班都戴着口罩
久违了，“战友”们的灿烂笑容
在家 在家 我也在家
从单位回来一直在家
是这个难熬的春天
新钢人给同事最安心的问候
干部担当 职工作为
在岗职工全部坚持“两点一线”
让新钢人平稳度过最难熬的30多天
“不获全胜绝不轻言成功”
加油！别松劲
坚持就是胜利！
